实现高质量发展 打造高素质团队 天津同仁堂举办2021年度总结表彰大会
发布时间：
2021-12-31
2021年12月31日，天津同仁堂集团举办了“实现高质量发展 打造高素质团队”2021年度总结表彰大会。大会采取会前录制、线上直播的方式，通过年度工作总结MV、企业故事微电影展播、湖畔高管论坛等形式，充分展示了企业一年来的各项工作成果，对先进个人和集体进行了表彰。
2021年12月31日，天津同仁堂集团举办了“实现高质量发展 打造高素质团队”2021年度总结表彰大会。大会采取会前录制、线上直播的方式，通过年度工作总结MV、企业故事微电影展播、湖畔高管论坛等形式，充分展示了企业一年来的各项工作成果，对先进个人和集体进行了表彰。
“天津同仁堂”
“年度总结表彰大会”
2021年新冠肺炎疫情对经济带来的影响还未消退，深化医疗体制改革持续推进，作为我国专精特新“小巨人”企业和中药企业，天津同仁堂紧跟我国战略步伐，不断提升科研创新能力，提高数字化管理水平，实现了高质量发展。会议通过自制年度工作总结MV的形式，全面展示了集团研发、质量、生产、销售、管理等各项工作一年来取得的成果。会议还播放了提前录制的年度先进个人及先进集体表彰决定及颁奖视频。
为筹备本次表彰大会，一线员工充分发挥主观能动性，取材日常工作的精彩故事，独立进行编剧、拍摄和后期剪辑，制作完成了不同主题的企业故事微电影，用一线员工的视角和语言展示了集体的奋斗历程和工作业绩。
党建微电影：党建工作融入生产经营每一个环节，
引领企业实现高质量发展。
围绕企业高质量发展的主题，集团提前录制了湖畔高管论坛，明确了未来经营管理工作的发展目标和方向。
湖畔高管论坛：紧跟战略步伐，激发创新活力，
做强做精企业特色，实现企业高质量可持续发展
天津同仁堂、宏仁堂、狗不理集团三家中华老字号企业董事长张彦森发表了讲话。他表示，中央经济工作会议明确指出，2022年全国经济工作总基调要坚持“稳字当头、稳中求进”，作为老字号企业，我们将积极响应中央部署和战略，进一步激发创新活力，做强做精企业特色，有力增强发展动能，努力在严峻的挑战中实现高质量、可持续健康发展。
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